Por: Egbert Méndez Serrano. 11/03/2025.
El día de ayer, lunes 10 de marzo de 2025, el Sindicato Nacional de Docentes y Trabajadores Conalep (Sinadoco), convocó a conferencia de prensa para informar que la Asociación de Trabajadores Docentes del “Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de México”, sindicato charro afiliado a la Confederación Mexicana Sindical encabezada por Roberto Ruiz Ángeles (líder priista, ex cacique de la CROC), no había (re)legitimado la representatividad del contrato colectivo de trabajo (CCT) en términos de la reforma de 2019. Por lo que Sinadoco, siendo una agrupación democrática y combativa, buscó obtener la constancia de representatividad para avanzar en su lucha por mejores condiciones laborales, estabilidad y contra los despidos que viven los docentes de Conalep Estado de México.
Para obtener dicha constancia, el representante legal, Juan de Dios Hernández Monge, informó que se requería contar con el apoyo del 30% de los docentes de Conalep Estado de México, cantidad que el Sinadoco cumplió con creces para así poder reclamar la representatividad ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). El secretario general del sindicato, Rubén Jiménez Reyes, estimó que la plantilla docente de Conalep en la entidad, repartida en 41 planteles, ronda las 2,200 personas, de la cual lograron juntar 750 firmas. Actualmente su fuerza ha aumentado, cuentan con 1,120 personas, entre afiliados y simpatizantes.
En un inicio, el Centro Federal dio el visto bueno al Sinadoco, “En consecuencia, se cumplen los requisitos para la procedencia a trámite de la solicitud CFCRL-CONSTANCIA-20230811-43494-8389”, como se los hizo saber en un oficio. Sin embargo, los sindicalistas se enteraron extraoficialmente que hubo gente del gobierno del Estado de México que fueron a solicitarle al Centro Federal que les negaran la constancia de representatividad.
Es así que el CFCRL le pide al INAI que informe a qué apartado están adscritos los trabajadores de Conalep, si se rigen por el apartado A o por el apartado B. Dado que resulta que están en el apartado B y en este no existe CCT sino sólo Condiciones de Trabajo, entonces no hubo obligación para legitimar el contrato colectivo, por lo que la constancia de representatividad sale sobrando y no se la otorgan al Sinadoco.
Ante la situación, Sinadoco no se queda de brazos cruzados y decide emprender un juicio de amparo. En los tribunales empieza una disputa que aún no se define. De primera instancia se los rechazan; Hernández Monge tuvo que meter un recurso de queja que el juez acepta y ordena que se inicie el juicio. Tiene programada audiencia el próximo 18 de marzo, ese día o después, se va a dictar sentencia.
Hasta ahora, las y los trabajadores de Conalep desconocen cuáles son los niveles de gobierno involucrados en esta injerencia y obstrucción para impedirles detentar la titularidad del CCT, por lo que se mantienen a la expectativa si es la misma gobernadora del estado, Delfina Gómez, la que respalda esta injusticia. Tampoco es de sorprenderse, Jiménez Reyes comentó que con la llegada de la 4T al gobierno de la entidad, paradójicamente se ha agravado el hostigamiento laboral y los despidos injustificados en Conalep Estado de México, el más reciente fue de 40 docentes destituidos.
Aunado a la lucha contra la precarización laboral y los despidos en Conalep que el Sinadoco ha dado, en comunicado de prensa dejan ver los cuantiosos intereses que también están en juego y por los cuales su presencia es doblemente nociva para la patronal-gobierno:
“Así mismo, El SINADOCO denuncia actos de corrupción en Conalep EDOMEX en la licitación de las cafeterías, en la venta de libros de una sola editorial, en venta de uniformes a sobreprecio y certificaciones obligatorias a los alumnos con costo de aproximadamente 1,500 pesos cada una, multiplicada por al menos 40 mil alumnos, les permite obtener con una sola certificación un ingreso de 60 millones de pesos que no son transparentados.”
Fotografía: tomada de Facebook
