Por: Karen Salas. 07/05/2026
Las trabajadoras organizadas detallaron que les retuvieron sus salarios para presionarlas y que firmen su nuevo esquema administrativo.
Tampico, Tamaulipas.- Empleadas del Servicio Nacional del Empleo acusaron a la Secretaría del Trabajo del gobierno de México de precarizarlas a través de un plan que incluye «renuncias voluntarias» para recontratarlas en otro esquema legal.
Un total de 47 trabajadoras y trabajadores federales, que tienen entre 2 y 35 años de servicio, protestaron y exhibieron la presión en su contra. La acción principal es pedirles que renuncien a su plaza federal con la promesa de contratarlas en el gobierno de Tamaulipas. Con ello, perderían la antigüedad y las compensaciones económicas.
De acuerdo con las personas afectadas, el nuevo contrato contempla un esquema de renovación semestral, lo que comprometería su estabilidad laboral, de acuerdo con una reunión que tuvieron funcionarias de la Secretaría del Trabajo del gobierno de Tamaulipas.
María de Jesús Servín Rodríguez, consejera de empleo, explicó que el cambio les fue notificado el pasado 20 de abril mediante una videollamada en la que participaron trabajadoras del área de Recursos Humanos de la administración estatal, identificadas como Paulina Ramos y Mayra Álvarez.
“No nos quieren reconocer nuestra antigüedad, que es precisamente lo que estamos peleando. La petición es que nos la respeten, que nos den nuestras prestaciones de ley y que reconozcan nuestros años de servicio”, declaró Servín Rodríguez.
Trabajadores denuncian presión para firmar nuevo contrato
Las trabajadoras afirmaron que han sido presionados para firmar el nuevo contrato mediante la detención de los pagos correspondientes a la quincena pasada.
Asimismo, aseguraron haber sido informados de que dicho salario no será liberado hasta mayo en caso de no aceptar las nuevas condiciones laborales.
“Con esta incertidumbre no sabemos cuándo vamos a renovar. Solicitamos una liquidación en caso de que nos vayamos, que no nos obliguen a firmar una renuncia”, expresó una de las trabajadoras afectadas con 10 años de antigüedad.
Algunos de los empleados contemplan la posibilidad de cambiar de trabajo en caso de no llegar a un acuerdo, al considerar que las nuevas condiciones laborales representan un retroceso.
Empleados trabajan en condiciones de informalidad
Actualmente, los seis consejeros de empleo en Tampico perciben un sueldo neto de 13 mil 800 pesos y una compensación de 3 mil pesos. Dicho salario no tiene retenciones de impuestos y tampoco cuentan con seguridad social en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Con el nuevo esquema, explicaron, su salario sería deducible de impuestos, lo que dicen aceptarían pero sin perder la compensación económica y que no sea a través de contratos semestrales sin generación de antigüedad laboral.
“Nosotros somos federales porque el recurso baja de la federación, pero ni siquiera sabemos bien qué somos; no somos estatales ni federales en forma”, explicó Servín Rodríguez.
Cambio se extiende a otras regiones de Tamaulipas
Las empleadas organzadas señalaron que la medida también se aplica en las oficinas de Altamira, Nuevo Laredo, Reynosa, Ciudad Victoria y El Mante. En otras entidades, el gobierno federal no ha notificado de una medida similar.
Algunos trabajadores ya recibieron los nuevos contratos, a pesar de que las autoridades no explican con claridad el motivo del cambio administrativo.
Las empleadas organizadas enviaron un pliego petitorio al gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, para que el secretario del Trabajo de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, se comunique directamente.
LEER EL ARTÍCULO ORIGINAL PULSANDO AQUÍ
Fotografía: Elefante blanco