Por: Edith González Cruz. 31/01/2024
Ciudad de México.- Claudia Stefanie Serna Hernández en su tesina La jefatura del hogar en las estadísticas sociodemográficas en México: un análisis desde la perspectiva de género, en la máxima casa de estudios de México: la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), afirmó que es anticuada la categoría «jefe del hogar».
“La metodología para elaborar las estadísticas sociodemográficas en nuestro país requiere de revisión a fondo y un replanteamiento con perspectiva de género, toda vez que actualmente los datos que se recaban y su interpretación tienen un sesgo que refuerza los estereotipos machistas y demeritan el papel de liderazgo que juegan numerosas mujeres, en una cantidad importante de los hogares mexicanos”.
En su estudio encontró que hay una tendencia de género en el levantamiento de las encuestas sociodemográficas al utilizar el concepto de “jefatura del hogar”, que forma parte central de las preguntas que se realizan en los ejercicios de este tipo aplicados en la nación, el cual incide en la interpretación de los resultados.
“Los conceptos jefa y jefe del hogar no pueden considerarse como sinónimos, porque detrás de ello hay un régimen de género que define de una forma a ellas como deficitarias, con hogares carentes de una figura masculina; y a los varones los considera proveedores y protectores”.
Para la especialista, el término ‘jefe del hogar’, proviene de la antigua Roma con la definición de paterfamilias; se trasmitió de generación en generación a través de civilizaciones completas por más de dos mil años, hasta llegar al naciente Estado mexicano en el siglo XIX. Más tarde se incorporó en la Constitución de 1917 y, a partir de entonces, está vinculado al hombre como acreedor de un salario para mantener a una familia.
Esta variable se maneja hasta nuestros días, un ejemplo es la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), levantada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en donde se observa que el régimen de género en el que vivimos orienta a que se responda siempre que el hogar está dirigido por un hombre, aunque realmente sea una mujer la proveedora.
“La categoría de jefe del hogar no toma en cuenta otros factores fundamentales que tienen que ver con el papel de las mujeres, como las aportaciones del trabajo no remunerado o el afectivo y de cuidados. Se trata de un manejo injusto de los datos demográficos porque arroja como resultado que 70 por ciento de los hogares en este país son liderados por un jefe hombre, pero en realidad el concepto es confuso y tiene una carga masculina importante. El concepto está sesgando los resultados”, argumentó Serna Hernández.
Para la estudiante de posgrado en la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM, quien recibió mención honorífica y fue postulada para obtener la medalla Alfonso Caso, que otorga la UNAM a las mejores tesis de posgrado, el uso del concepto “jefe del hogar” no es exclusivo de México, pues su aplicación proviene de la Organización de las Naciones Unidas como parte de sus recomendaciones sobre cómo implementar los censos en cada uno de los países, por lo que los cambios propuestos para incorporar la perspectiva de género tendrían que realizarse en el ámbito global.
El organismo internacional reconoce que esta figura genera una serie de confusiones porque cuando los encuestadores registran que en un hogar hay un hombre y una mujer, dan por hecho que el jefe de familia es el varón y automáticamente así lo registran, sin considerar que pueden existir otras variables o condicionantes, lo que genera una serie de imprecisiones y confusiones en las estadísticas.
Hay una violencia epistémica porque se distorsionan los conocimientos que aparentemente son científicos. Además de que las estadísticas sociodemográficas son utilizadas por normatividad para generar y diseñar políticas públicas, por tanto el concepto debe cambiar y actualizarse.
En su análisis, observó que actualmente existen hogares que aunque tengan una figura masculina, pueden estar en situación de vulnerabilidad; mientras que los liderados por una mujer pueden no estarlo, eso elimina la tendencia a pensar que, por el hecho de que un hogar sea dirigido por una mujer va a tener déficit o estar en situación de precariedad, cuando no es así. Esta situación planeta la necesidad de repensar y reflexionar sobre el concepto y sobre el correcto diseño de políticas públicas, desde un punto de vista de género.
“Hay casas, donde son ellas quienes aportan trabajo no remunerado, son el sostén de la familia, proveen lo necesario para sacar adelante a los hijos y en la mayoría de los casos eso no se muestra en las estadísticas, las cuales señalan que 30 por ciento están lideradas por una mujer. No se trata de competir, sino de valorar lo que cada persona aporta”, puntualizó.
Al finalizar la defensa de su tesina, la universitaria señaló: “ojalá que el INEGI y los encargados de las estadísticas demográficas en nuestro país volteen a ver esta investigación y se sumen a la propuesta para eliminar la categoría de jefe del hogar, que ya resulta arcaica, y desde México se impulsen los cambios necesarios a nivel mundial”, refirió.
Claudia Stefanie Serna Hernández se ha desempeñado en diversas instituciones públicas en las áreas de perspectiva de género. Fue titular de la Unidad de Género de la Secretaría de Relaciones Exteriores, perteneciente a la Dirección General del Servicio Exterior y de Recursos Humanos, Coodinadora en la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, investigadora en el Consejo Nacional de Ciencia y Tenología y Directora de Planeación en el Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México, por mencionar algunos.
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